小 A 畢業後的從事的第一份工作就是一名美導，工作了三年後的她一直得不到晉升，在郁悶中她離開了老東家。辭職後，她很快開始在投遞   簡曆   網申職位。可是當她發出了幾百分   簡曆了，都杳無音訊，那些簡曆如同石沉大海。後來她經朋友提醒，她才發現她沒在簡曆上留下聯系方式。完善簡曆後，小 A 終于等來了面試邀約，但是邀約相對較少。好企業的邀約就更少。百思不得其解，小 A 隻好向在大公司做 HR 的朋友訴苦，小 A 的朋友一陣見血地指出了小穎的問題所在，原來小 A 隻局限于某個招聘網站投簡曆，另外小 A 投簡曆的時候都是習慣于在晚上。這些都是投簡曆網申職位的一大計忌。

通過小A的案例，我們可以發現，投遞簡曆網申職位原來不是職場人想象中的那麼簡單。那麼，要想獲得更多的面試邀約，應如何投遞簡曆網申職位呢？

1、要選擇最佳的簡曆投遞時間

最佳的簡曆投遞時間是哪個時段呢？一般來說是HR上班前。那麼就意味着是早上九點之前，很多HR都有這樣的工作習慣，早上先打開郵件篩選簡曆，根本HR的工作習慣， 求職 在網申職位的時候，可以選擇在早上投遞簡曆。假如，你的簡曆是前一個晚上投的，那麼當HR開始浏覽簡曆時，你的簡曆可能排到最後了，HR一般都會先看前面的HR，排在後面的簡曆基本不看，這樣的情況下，你的簡曆想進入HR的法眼更加不可能。

2、通過多個平台投遞簡曆

網申職位要從多個招聘網站入手，既要在綜合性網站投簡曆，也要選擇專業性網站，多個渠道，多個途徑投遞簡曆，有助于獲得更多的機會。

3、投遞簡曆前先看企業的要求

有些企業不支持在線投簡曆的，對于這類型的企業，我們就要根據企業留下的企業郵箱，把簡曆發到企業的郵箱中。如果是支持在線申請職位的，則可以馬上申請。

4、投遞簡曆前要檢查是否有聯系方式

這個步驟是必不可少的，若然連聯系方式都沒，那麼簡曆投遞得再多也沒用，因為HR們沒法聯系到 求職者本人。

5、要經常刷新簡曆和自己的郵件

經常刷新簡曆可以讓自己的簡曆排得更前，也容易讓HR或者獵頭發現你，所以每天隻要你動幾下鼠标，也許能幫助你找到一個就業機會。此外，很多企業 面試 前都會通過郵件發一份面試邀約給應聘者，郵件中包含面試的時間地點，沒養成常看郵件的人，會容易錯過面試時間，所以要多點刷新郵件，看下郵件中有沒新的郵件，俗話說，甯可錯過也不可放過。